Salut Diallo11,
Pour ta lettre, au-delà des formules classiques, essaie de raconter une anecdote, une expérience (même petite) qui t'a particulièrement touché et qui illustre ton envie de prendre soin des autres.
Par exemple, si tu as aidé un voisin âgé, ou si tu as fait du bénévolat... Concentre-toi sur ce que tu as ressenti et ce que cela t'a apporté. C'est beaucoup plus parlant qu'une simple liste de qualités. N'oublie pas de parler de tes compétences transférables (par exemple, si tu as travaillé dans un domaine où la patience et l'écoute sont importantes).
Bon courage pour ta candidature !
En complément de ce qui a été dit, je suggère de bien se renseigner sur les valeurs de l'institution où tu postules et de montrer en quoi ton approche s'y aligne. Souvent, les établissements mettent en avant des principes (comme l'accompagnement personnalisé, le respect de la dignité, etc.). Utiliser leur propre vocabulaire (avec parcimonie, bien sûr) peut montrer que tu as fait tes devoirs et que tu comprends leur vision.
C'est un très bon conseil. J'ajouterais qu'il faut faire attention à ne pas tomber dans la flatterie excessive, ça peut se retourner contre toi. Mieux vaut cibler 2-3 valeurs clés et expliquer comment *concrètement* tu les mets en oeuvre ou comment tu comptes le faire dans ton futur rôle.
Commentaires (5)
Salut Diallo11, Pour ta lettre, au-delà des formules classiques, essaie de raconter une anecdote, une expérience (même petite) qui t'a particulièrement touché et qui illustre ton envie de prendre soin des autres. Par exemple, si tu as aidé un voisin âgé, ou si tu as fait du bénévolat... Concentre-toi sur ce que tu as ressenti et ce que cela t'a apporté. C'est beaucoup plus parlant qu'une simple liste de qualités. N'oublie pas de parler de tes compétences transférables (par exemple, si tu as travaillé dans un domaine où la patience et l'écoute sont importantes). Bon courage pour ta candidature !
Oui, l'expérience personnelle, même modeste, est un excellent point de départ. Cela donne une dimension humaine et concrète à la démarche.
En complément de ce qui a été dit, je suggère de bien se renseigner sur les valeurs de l'institution où tu postules et de montrer en quoi ton approche s'y aligne. Souvent, les établissements mettent en avant des principes (comme l'accompagnement personnalisé, le respect de la dignité, etc.). Utiliser leur propre vocabulaire (avec parcimonie, bien sûr) peut montrer que tu as fait tes devoirs et que tu comprends leur vision.
C'est un très bon conseil. J'ajouterais qu'il faut faire attention à ne pas tomber dans la flatterie excessive, ça peut se retourner contre toi. Mieux vaut cibler 2-3 valeurs clés et expliquer comment *concrètement* tu les mets en oeuvre ou comment tu comptes le faire dans ton futur rôle.
Merci pour tous ces retours, c'est super utile pour structurer ma lettre ! Je vais prendre le temps de bien tout prendre en compte.